所需的资格:

• -10年的经验在成人和儿童睡眠医学
• 脑电图的经验和身体连接的多导睡眠图(PSG)的研究。
• 诊断和治疗的理解PSG, MSLT MWT测试。
• 广泛的PSG知识得分每发布指导方针与平均分数为84%及以上ISR评分模块。
• 能够独立生成PSG报告。
• 经验与成人和儿科PSG得分
• 精通两个或两个以上的睡眠医学监控系统/软件模式

教育和经验要求:

• 学士学位,两年的相关工作经验或教育、培训和相关经验。高级学位可能需要一些程序。可能需要项目管理和研究经验。

知识、技能和能力(必需):

• 证明口头、书面和分析技巧,表现出流利的专业范畴。
• 员工能力监督和提供基本的方向

• 演示成功事件管理团队和规划、开发课程计划和会议课程指南。
• 优秀的项目管理技能,管理复杂的时间表和多个项目的能力。
• 有独立工作的能力,作为一个团队的一部分。
• 优秀的人际交往、沟通、时间管理和客户服务技巧。必须有条理和详细的面向。
• 卓越的客户服务技能与培养合作关系的能力。
• 在领域知识展示高水平的信心,使战略决策,良好的判断力和创新和创造性的解决问题的能力。
• 微软办公套件的知识和知识的云应用,如缩放、Google Docs和形式。
• 交互能力和成功与广泛的合作造成组织和客户。

认证和授权:

• RPSGT认证

生理需求*:

• 经常站/步行,坐着,轻轻抓住/精细操作,执行desk-based计算机任务。
• 偶尔使用电话、手写、电梯/带/推/拉重达40磅的对象。
• 很少/文件文书或部分,提升/带/推/拉对象> 40磅。
• 能够使用语音信息/与他人沟通。
• 校园的流动性。

*符合法律所规定的义务,大学将提供合理的住宿那些需要住宿的员工残疾执行他或她的工作的基本功能。

工作条件:

• 可以延长工作时间,晚上或周末。
• 可能在本地旅游。
• 偶尔在一夜之间旅行。

工作标准:

• 人际技能:演示工作能力与斯坦福大学的同事和客户和与外部组织。
• 促进文化安全:安全演示了对个人责任和价值;通信安全问题;使用和促进安全行为基于培训和经验教训。
• 主题,将遵守所有适用的大学的政策和程序,包括但不限于人事政策和其他政策中发现大学的行政指导,http://adminguide.stanford.edu。

* * *作为一个组织,接受联邦资金,斯坦福大学有一个COVID-19免疫接种要求大学将适用于所有员工,包括那些远程工作在美国和适用的分包商。更多地了解COVID政策和斯beplay ued客户端坦福大学的工作人员指南,请访问https://cardinalatwork.stanford.edu/working-stanford/covid-19/interim-policies/covid-19-surveillance-testing-policy